Водоснабжение

Для абонентов

Лица, которые не ценят воду

Пресс-центр

Это интересно

 

Политика нашего предприятия

* Управление персоналом * Охрана труда * Качество услуг *

Политика ООО "Водоканал" в области управления персоналом

Работники ООО "Водоканал" - это человеческий капитал, который является главной ценностью предприятия.

Политика ООО "Водоканал" в области управления персоналом (далее - Политика) направлена на формирование профессиональной команды специалистов, способных выполнять поставленные перед ними задачи, а также на построение эффективной системы управления персоналом, основанной на принципах ответственности и мотивации.

Цель - создать условия для реализации работниками предприятия своего потенциала, способствовать профессиональному росту работников и развитию предприятия.

Политика строится на основе следующих основных принципов и подходов:

  • совершенствование системы управления персоналом предприятия посредством вовлечения специалистов всех уровней в процессы принятия решений и путем делегирования полномочий на нижние уровни управления;
  • создание лучшей в отрасли жилищно-коммунального хозяйства системы по работе с персоналом, основанной на внедрении передовых персонал-технологий и высокопрофессиональной команде специалистов;
  • объединение в составе единой службы всех основных направлений по работе с персоналом, включая организацию и оплату труда, обучение и развитие персонала, социальное обеспечение;
    оптимизация количественного и качественного состава предприятия при совершенствовании организации труда, неуклонном повышении производительности труда работников предприятия, автоматизации и совершенствовании производственных процессов;
  • постоянный мониторинг рынка труда, и повышение удовлетворенности работников предприятия посредством создания лучших в отрасли условий труда, передовой культуры и эстетики производства;
  • совершенствование форм и систем мотивирования и стимулирования работников предприятия, прежде всего - системы оплаты труда;
  • системная работа по формированию и развитию кадрового резерва предприятия;
    совершенствование коллективного договора предприятия.

Изложенная политика служит основой для формулирования конкретных целей в области управления персоналом и пересматривается по мере их достижения.


Директор ООО Водоканал" Ф.К. Джафаров

вверх

Политика ООО "Водоканал" в области охраны труда и промышленной безопасности

ООО "Водоканал" осознаёт свою ответственность перед собственным персоналом, посетителями, обществом и другими заинтересованными сторонами за обеспечение охраны труда и промышленной безопасности.

Мы берем на себя обязательство соблюдать требования законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности РФ в объёме, доступном на современном уровне развития техники и технологии в коммунальном хозяйстве нашей страны. Сотрудники ООО "Водоканал" и все заинтересованные стороны обеспечены информацией о Политике Предприятия. На основании Политики мы разрабатываем цели и программу реализации целей в области охраны труда и промышленной безопасности.

Мы намерены добиться успеха в решении поставленных задач за счёт инициативы всего коллектива, включая руководство. Мы уверены, что с помощью Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью будут реализованы следующие цели:

  • улучшение условий труда на производственных объектах Предприятия за счёт внедрения передовых, безопасных методов труда и современных технологий, обеспечивающих надёжную и безаварийную работу, снижающих уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • недопущение количества несчастных случаев;
  • обеспечение непрерывности процесса, направленного на совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда;
  • организация систематического обучения и повышения квалификации персонала;
  • совершенствование системы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда на объектах Предприятия;
  • своевременное и в полном объеме финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, промышленной безопасности.

Политика в области охраны труда и промышленной безопасности ООО "Водоканал" предполагает последовательное совершенствование процесса управления, который рассматривается как часть интегрированной системы управления Предприятием, соответствующего требованиям российских и международных стандартов.

По мере выполнения задач и приближения к поставленным целям мы будем актуализировать Политику и Цели в области охраны труда и промышленной безопасности.

Директор ООО "Водоканал" Ф.К. Джафаров

вверх

Политика ООО "Водоканал" в области качества оказываемых услуг

Общество с ограниченной ответственностью "Водоканал" оказывает услуги в водоснабжении населению и организациям р.п. Новые Бурасы и с. Лох.

Являясь поставщиком услуг в водоснабжении в р.п. Новые Бурасы, мы осознаём свою ответственность перед обществом и намерены в своей работе ориентироваться на настоящие и будущие потребности потребителя.

Наши услуги должны соответствовать обоснованным требованиям, ожиданиям потребителей и установленным обязательным стандартам и нормам.

Мы намерены добиться успеха в решении поставленных задач за счёт инициативы всего коллектива, включая руководство. Мы уверены, что с помощью Системы менеджмента качества будет оптимально обеспечиваться:

  • разработка стратегических целей и задач, соответствующих масштабу ООО "Водоканал"
  • поиск и внедрение современных технологий при оказании услуг в водоснабжении
  • вовлечение всего персонала в процесс постоянного улучшения качества оказываемых услуг
  • обучение и мотивация персонала для постоянного улучшения качества ключевых процессов

Для обеспечения принятия высшим руководством оптимальных управленческих решений мы будем использовать информационные технологии, базирующиеся на достоверных данных. Сбалансированная система показателей, сопоставление с лучшими предприятиями в данной области, диалог с потребителем позволят нам обеспечивать постоянный контроль нашей деятельности в области качества, удовлетворённости потребителей, производственных и управленческих процессов, роста квалификации персонала.

Взаимодействуя с поставщиками и подрядчиками, мы будем поддерживать долгосрочные партнёрские отношения, которые позволят нам качественно решать поставленные задачи.

По мере выполнения задач и приближения к поставленным целям мы будем актуализировать Политику и Цели в области качества.

Директор ООО "Водоканал" ДжафаровФ.К.

вверх

Hosted by uCoz